Ce qui a été fait depuis la rencontre du 26 mars 2010
- Ce qui a été fait depuis la rencontre du 26 mars 2010
- La charte des relations élus, CCQ, services
- Les fiches de travail et circuits de validation
- La mobilisation des habitants en amont de l’appel à volontaire
- Les supports de cette mobilisation
La charte des relations élus, CCQ, services
- Les remarques du groupe inter quartiers :
- Peu d’intervention sur le fond
- Pas de remise en cause des quatre formes de participation
- Souhait d’une rédaction plus simple et plus agréable
Des modifications dans le vocabulaire et dans le corps du texte, aboutissant à une version plus légère en 5 parties et des annexes : - Les finalités
- Les 6 grands principes fondateurs
- Les acteurs : place et rôle
- Les 4 formes de participation
- Les engagements respectifs
Les fiches de travail et circuits de validation
Ses objectifs :
- Valider le principe et le sujet de travail
- Préciser la place des CCQ dans le processus de participation
- Définir la forme de la participation et préciser la commande
- Établir le calendrier de travail
- Une fiche de demande de contribution (initiative collectivité) aux CCQ permettant de clarifier leurs conditions de saisine.
- Une fiche de demande de participation (initiative CCQ)
- Une fiche de suivi
- Circuit I : thèmes de travail à l’initiative d’un service
- Circuit II : thèmes de travail à l’initiative d’un CCQ
La mobilisation des habitants en amont de l’appel à volontaire
Le conseil de quartier, un endroit où il fait bon vivre : synthèse des échanges sur les éléments de motivation des membres des CCQ. Pour résumer :
On y vient :
- Pour participer à la vie du quartier
- Partager ses idées et être fédérateur d’un projet
- Pour être vecteur d’infos auprès des autres habitants
- Découvrir les autres : habitants, structures, élus…
On y apprend :
- Meilleur connaissance d’un fonctionnement d’une collectivité, découverte du travail d’une municipalité
- Informations privilégiées sur les projets de la Ville ou du quartier
- Permet la visite de certaines infrastructures de la Ville
On y découvre :
- une ambiance conviviale, un sentiment d’écoute
- les élus ne sont pas si inaccessibles, bonne proximité avec les services de la Ville
- le travail d’une municipalité et ses difficultés
On y reste
- les projets aboutissent, on se sent écouté
- Grande convivialité et proximité avec les autres conseillers, les élus, les structures, les services municipaux…
- bonne qualités des informations
On regrette :
- Certains travaux sont inachevés
- Les avancements de travaux sont trop long …lourdeurs administratives
- manque de budget
- Que les élus s’expriment plus simplement pour être plus compréhensibles…
Brest centre
Vie de quartier :
- Envie d’investir dans son quartier pour l’améliorer
- Partager ses idées avec d’autres
- Rencontre des personnes que je n’aurai jamais rencontré autrement
Projet et action :
- Remplacement des grilles verticales du Bd Jean Moulin par des grilles ou un dispositif moins voyant (Grille horizontale comme au Capucins).
- Participation à la révision du PLU
- Possibilité de visiter des infrastructures brestoises
- Meilleur connaissance du fonctionnement de la Ville
- Sapin Malin
- Travail sur le projet de promenade verte à travers la Ville (travail inachevé)
Communication :
- Référents : 3
- Lettre (5) : Améliorer la mise en page, la typographie
- Site Internet de Brest centre : 3
- Visite de quartier
Quatre Moulins :
- Privilège d’avoir des infos sur les projets du quartier.
- Etre acteur de la vie du quartier : 4
- Réflexion partagée, sentiment de participer, attention des élus, travail au service des habitants, sentiment d’être utile.
- Représenter les habitants de manière collective
- Complicité entre les conseillers : ambiance conviviale, sentiment d’écoute
- Plaisir de découvrir le fonctionnement d’une collectivité
- Sentiment parfois que les choses n’avancent pas assez vite.
- Le concept s’est doucement affirmé.
- Malgré quelques interrogations au début : découverte du travail d’une municipalité
- Aboutissement de quelques projets
- Etre conseiller de quartier : permet l’accès à certaines informations.
Saint Marc :
- Bonnes relations et convivialité (y compris avec des élus) : 3 : intergénérationnelles
- Animations : 5
- Participation à l’élaboration de projets, concertation
- Infos sur le quartier : 4
- Participer à la vie de quartier
- Bonne concertation autour de la rue Simon
- Manque de budget
- Etre le vecteur d’information auprès des autres habitants.
Saint Pierre :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité : connaissance des besoins et des ressources
- Aboutissement des projets
- Liens entre habitants, structures…
- Très conviviale
- être acteur dans son quartier
- Qualités des infos
Bellevue :
- Information sur la vie de quartier
- Convivialité
- Permet de rencontrer les différents acteurs de quartier et de travailler avec les structures
- Etre fédérateur
- Aboutissement des projets : ex fête du quartier
- Bonne qualité des infos et des services
- Apporter des améliorations au quartier
- Temps beaucoup trop long entre les projets et les décisions : lourdeur du système
- Progression positive : dans les relations, dans les initiatives…
- Permet d’être un lien avec les autres habitants
Europe :
- Echanges, partage, mutualiser les idéesDécouverte du quartier et des habitants
- Que les élus s’expriment plus simplement pour que la compréhension soit meilleur
- Pour représenter les personnes d’origine étrangère
- Permet une démystification des élus
- Permet de participer à la vie de quartier
Lambezellec :
- Permet de prendre connaissance des dossiers importants sur la Ville de Brest
- Permet des échanges inter quartier
- Réflexion sur des projets, être consulté
- Contact très positif avec certains services (Espaces verts)
- Permet de se rapprocher du personnel, des élus
- Points positifs : Rencontre de Penfeld, avancée sur le jardin de Kerinou, réussite de la fête du chocolat.